Kwota wolna od egzekucji

Jaką cześć wynagrodzenia może zająć komornik?

W przypadku popadnięcia w zadłużenie, dłużnik musi liczyć się z tym, iż w ostateczności wierzyciel wystąpi nad drogę postępowania sądowego a następnie egzekucyjnego. W takiej sytuacji komornik będzie miał prawo wyegzekwowania zobowiązania z naszych składników majątkowych, a zatem będzie mógł je zająć. Przede wszystkim jednak komornik rozpocznie egzekucje od zajęcia naszego źródła dochodu. Niemniej jednak regulacje polskiego prawa dokonują ograniczeń kwoty, która może zostać zajęta przez komornika z naszego źródła dochodu.

Umowa o pracę

Art. 87 Kodeksu pracy wskazuje zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia, w tym zobowiązań stwierdzonych tytułem wykonawczym, który uprawnia do wszczęcia postępowania egzekucyjnego.

Przepis ten w pierwszej kolejności charakteryzuje pojęcie wynagrodzenia na potrzeby zasad dokonywania z niej potrąceń.  I tak wynagrodzeniem, które podlega potrąceniu jest wynagrodzenie po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, w rozumieniu ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania.

Art. 87 Kodeksu pracy rozróżnia egzekucje świadczeń alimentacyjnych i innych niż świadczenia alimentacyjne. Te pierwsze mogą być egzekwowane do wysokości trzech piątych wynagrodzenia. Natomiast świadczenia inne niż alimentacyjne mogą być egzekwowane do wysokości połowy wynagrodzenia.

Art. 87¹ Kodeksu pracy będący uzupełnieniem art. 87 Kodeksu pracy zawiera dodatkowe gwarancje ochronne dla pracownika. Wyżej podany artykuł dotyczył maksymalnych kwot potrąceń. Natomiast art. 87¹ Kodeksu pracy ma charakter socjalny, albowiem wskazuje, iż egzekucja innych należności niż alimentacyjne z wynagrodzenia osób zatrudnionych w pełny wymiarze czasu pracy po odliczeniu wszelkich składek i zaliczek jest wolna od egzekucji w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Warto podkreślić, że kwota wolna od egzekucji nie dotyczy egzekucji należności alimentacyjnych.

Umowa zlecenia

Co do zasady komornik ma prawo do zajęcia 100 % wynagrodzenia z umowy zlecenia. Niemniej jednak ostatnia nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego pozwala ją ograniczyć w pewnych przypadkach.

Wedle regulacji Kodeksu postępowania cywilnego do egzekucji z wynagrodzenia pobieranego na mocy umowy zlecenia będą stosowane ograniczenia wynikające z wynagrodzenia z umowy o pracę w przypadku, gdy będzie to świadczenie powtarzające, którego celem jest zapewnienie utrzymania. A zatem wynagrodzenie z umowy zlecenia musi być świadczeniem periodycznym i  być przeznaczane na utrzymanie.

Emerytura

Co do zasady komornik może zająć emeryturę do 25% jej wysokości. Niemniej jednak wysokość tak wzrośnie do 60 % emerytury w przypadku gdy egzekwowane należności będą świadczeniami alimentacyjnymi.